مدیرعامل اینتل تأیید کرد: تیم آبی برای جبران زیان و بازیابی ارزش سهام به دو شرکت تقسیم می‌شود

مدیرعامل اینتل قبول کرد: تیم آبی برای جبران زیان و بازیابی قیمت سهام به دو شرکت تقسیم می‌شود_کویر دانش

[ad_1]
نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی کویر دانش

اینتل تصمیم گرفته است قسمت تشکیل تراشه‌های خود را به‌طور کامل جدا کند. تیم آبی می‌خواهد با این کار، میلیاردها دلار ازدست‌رفته‌اش را جبران و از سقوط شدید قیمت سهامش جلوگیری کند. پت گلسینگر، مدیرعامل اینتل، در بیانیه‌ای رسمی او گفت که قسمت تشکیل تراشه‌ به شرکتی جدا گانه تبدیل خواهد شد و ربط آن با اینتل به‌طور کامل قطع می‌بشود.

با تقسیم‌شدن اینتل، کسب‌وکار اینتل فاندری هیئت‌مدیره‌ی عملیاتی خود را خواهد داشت و درآمد مالی خود را جدا از اینتل گزارش خواهد کرد. تیم آبی ساخت کارخانه‌های تازه در لهستان و آلمان را به‌زمان دو سال متوقف می‌کند؛ چون انتظار دارد تقاضا برای تراشه در این زمان کم باشد. ساخت کارخانه‌های تازه در آریزونا، اورگان، نیومکزیکو و اوهایو هم چنان ادامه خواهد داشت.

اینتل می‌خواهد بخشی از سهام خود در Altera، شرکتی را که در عرصه‌ی تشکیل تراشه‌های قابل برنامه‌ریزی تخصص دارد و در سال ۲۰۱۵ خریداری کرد، بفروشد. اینتل نزدیک به دو سوم از املاک و مستغلات جهانی خود را خواهد فروخت. تیم آبی در بیانیه‌اش می‌گوید که دولت جو بایدن تا سه میلیارد دلار بودجه به‌منظور ساخت تراشه‌ برای ارتش آمریکا به این شرکت اعطا کرده است.

این چنین تغییراتی به گمان زیادً برای این که اینتل مجدد به‌گفتن تولیدکننده‌ی پیشرو در حوزه‌ی تراشه‌ به پیروزی برسد، زیاد مهم خواهند می بود. علاوه‌بر مشکلاتی که پردازنده‌های نسل ۱۳ و ۱۴ دارند، اینتل در سه‌ماهه‌ی اول سال ۲۰۲۴، ۱٫۶ میلیارد دلار زیان کرد و تنها در قسمت تشکیل تراشه‌ در سال ۲۰۲۳، متحمل هفت میلیارد دلار زیان شد. پیش‌تر اینتل خبرداد که ۱۵ هزار نفر از کارمندان خود را اخراج می‌کند و اکنون می‌گوید که تقریباً به نیمی از آن مقصد دست اشکار کرده است.

مقاله‌ی مرتبط

گلسینگر می‌گوید: «همان گونه که پیش‌تر گفتم، این تحول، بنیادی‌ترین دگرگونی اینتل طی بیشتر از ۴۰ سال قبل محسوب می‌بشود. از زمان گذار از تشکیل حافظه به پردازنده، این چنین عمل اساسی‌ای را به انجام نرسانده بودیم. در آن مقطع وقتی به پیروزی دست یافتیم و این‌بار نیز موفق خواهیم شد و اینتل را برای دهه‌های آتی به شرکتی پرقدرت تبدیل می کنیم.»

دسته بندی مطالب

مقالات کسب وکار

مقالات تکنولوژی

مقالات آموزشی

سلامت و تندرستی

[ad_2]