افشاگری علیه OpenAI؛ رفتارهای «توهین‌آمیز» سم آلتمن علت اخراج او می بود

به حرف های‌ی دو فرد نزدیک به هیئت‌مدیره‌ی OpenAI که به شرط ناشناس ماندن در رابطه مسائل حساس داخلی شرکت سخن بگویید کرده‌اند، سم آلتمن، مدیرعامل، اندوخته‌گذار نوپا و نماد انقلاب هوش مصنوعی از نظر روانی در شرکت آزاردهنده می بود و علتایجاد آشفتگی در شرکت شده می بود.

به حرف های‌ی این افراد، رهبران این شرکت که شامل چهره‌های کلیدی و افرادی می باشند که تیم‌های بزرگ را مدیریت می‌کنند، به این نوشته اشاره کرده‌اند که آلتمن کارمندان را به راه حلهای ناسالم در روبه رو یکدیگر قرار می‌دهد.

به نوشته‌ی واشنگتن پست اگرچه اعضای هیئت مدیره از کلمه‌ی سوءاستفاده برای توصیف حرکت آلتمن منفعت گیری نکردند، اما این شکایت‌ها بازتاب برخی از تعامل های آن‌ها با آلتمن در طول این سال‌ها می بود و آن‌ها قبلاً در رابطه توانایی هیئت‌مدیره برای پاسخگو نگه داشتن مدیرعامل او گفت و گو می‌کردند. به حرف های‌ی این افراد، برخی از اعضای هیئت‌مدیره فکر می‌کردند آلتمن در رابطه کمپین حذف هلن تانر، عضو هیئت‌مدیره، بعد از انتشار کردن مقاله‌ای در انتقاد از OpenAI، به آن‌ها افترا حرف های است.

اعضا این چنین گزارش‌های چند کارمند را در نظر گرفتند که می‌انها گفتند از انتقام‌جویی آلتمن می‌ترسند. یکی از آن‌ها به هیئت‌مدیره او گفت که آلتمن بعد از این که کارمند بازخورد انتقادی خود را با او به اشتراک گذاشت، او را تحقیر کرد.

آلتمن در دفاع از خودش در X نوشت: «انگارً سوءتفاهم‌هایی بین من و اعضای هیئت‌مدیره وجود داشته است. باید از این توانایی درس بگیریم و این آموخته‌ها را در حالی که به‌گفتن یک شرکت رو به جلو حرکت می‌کنیم، به کار بگیریم.»

به حرف های‌ی این افراد، شکایت‌های مربوط به حرکت آلتمن، عامل مهم تصمیم ناگهانی هیئت‌مدیره برای اخراج آلتمن می بود. اخراج او که در ابتدا به علت درگیری بر سر گسترش‌ی ایمن هوش مصنوعی نقل شد، حداقل تا حدی از این حس ناشی می‌شد که حرکت او علتمی‌شد تا هیئت‌مدیره نتواند نظارتی روی آلتمن داشته باشد.

آلتمن پنج روز سپس، بعد از انتشار کردن نامه‌ای که به امضای تعداد بسیاری از کارکنان ۸۰۰ نفره‌ی OpenAI، رسیده می بود، مجدداً به‌گفتن مدیرعامل انتخاب شد.

هانا وونگ، سخنگوی این شرکت او گفت: «ما معتقدیم که سم بهترین رهبر برای OpenAI است. تیم رهبری ارشد روی برگشت سم به‌گفتن مدیرعامل و استعفای هیئت‌مدیره‌ متحد می بود، اقداماتی که با نامه‌ای که توسط بیشتر از ۹۵ درصد از کارمندان ما امضا شده می بود، حمایتمی‌شد.»

آنا ماکانجو، معاون امور جهانی OpenAI که این نامه را امضا کرده، در بیانیه‌ای که توسط این شرکت به اشتراک گذاشته شده، این حس را تکرار می‌کند: «بر پایه توانایی‌ی من از همکاری نزدیک با سم، او شور و اشتیاق را به کار می‌آورد. او نظراتی قوی دارد، برای مشاوره‌ی تیم من قیمت قائل است، به دیدگاه‌های گوناگون گوش می‌دهد، و مدام او گفت و گو‌های باز و صادقانه را تشویق می کند.»

اما تصمیم به برکناری سم آلتمن به این شایعه دامن زد که این یک کودتا از سوی ایلیا ساسکیور، هم‌بنیان‌گذار و دانشمند ارشد OpenAI باشد.

این چنین حرف های می‌بشود که تعداد بسیاری از کارمندان بعد از اخراج آلتمن با سختی شدیدی مواجه شدند تا نامه‌ی استعفای خود را امضا کنند. برخی از کارکنان OpenAI این نوشته را رد کرده‌اند اما یکی از اعضای کادر فنی OpenAI با نام مستعار roon می‌گوید نیمی از اعضای شرکت بین ساعت‌های ۲ و ۳ بامداد نامه را امضا کرده بودند.»

اعضای هیئت‌مدیره انتظار داشتند که کارمندان از اخراج آلتمن غمگین باشند، اما وقتی شگفت‌زده شدند که تیم مدیریتی OpenAI در حمایتاز او متحد شدند.

نبوده است جزئیات دقیق در رابطه انگیزه‌های هیئت‌مدیره، فضا را برای گمانه‌زنی فراهم کرد. برخی از سخن بگویید‌ها روی ساسکیور متمرکز می بود که در ماه جولای (تیر و مرداد) به‌گفتن سرپرست تیم ایمنی هوش مصنوعی جدیدی انتخاب شد که مقصد آن مطمعن از پیروی سیستم‌های پیشرفته هوش مصنوعی از انسان است. نظرات عمومی او در رابطه خطرات بالقوه‌ی هوش مصنوعی او گفت و گو در رابطه خطرات این فناوری را داغ کرد.

الکس وینگارتن، وکیل ساسکیور در بیانیه‌ای نوشت: «گزارش‌های دیوانه‌وار و نادرست بسیاری در رابطه اتفاقی که برای هیئت‌مدیره‌ی OpenAI افتاد، انتشار شده اما ایلیا به‌طور واضح اظهار کرده که سم فرد مناسبی برای رهبری OpenAI محسوب می‌بشود و از این که مجدد در رأس امور قرار گرفته، زیاد شوق‌زده است.»

آلتمن بعد از برگشت به‌گفتن مدیرعامل، در ایمیلی نوشت: «ما امیدواریم که روابط کاری خود را ادامه دهیم و در حال او گفت و گو درمورد‌ی این نوشته هستیم که چطور ساسکیور می‌تواند به کار او در OpenAI ادامه دهد.»